22.11.2011
 y y y y gТекущий рейтинг: 4.3 (12 голосов)
 
Ответственность - как правило, именно это понятие приходит первым на ум при разговоре о менеджменте. О том, насколько важна ответственность, о развитии и об IT индустрии в целом мы говорим с Дмитрием Шимкивым, Генеральным Директором «Майкрософт Украи...
07.11.2011
 y y y y gТекущий рейтинг: 4.0 (7 голосов)
 
Многие молодые специалисты сегодня ищут работу в иностранных компаниях, зачастую не зная, что есть украинские работодатели, которые готовы развивать перспективных выпускников вузов, обеспечивая их интересной, прибыльной и стабильной работой. «Не ждит...
11.09.2011
 g g g g gОценок нет
 
Компания CCG в сфере управлении персоналом ставит себе целью развивать и повышать внутренних специалистов компании до руководящих должностей разного уровня. Многие из ее директоров прошли внутри компании различные ступени карьерной лестницы и доказали собс...
01.12.2010
 y y y y gТекущий рейтинг: 3.6 (7 голосов)
 
Современным людям свойственно стремиться к успеху и построению карьеры, к продвижению и профессиональному росту. Есть компании, которые это поощряют и даже прописывают в ценностях. Одна из таких компаний – УВК Украина , ведущий национальный 3PL опера...
Роман Водолазский,  Директор в отделе аудита PricewaterhouseCoopers
22.04.2010
 y y y y gТекущий рейтинг: 3.6 (17 голосов)
 
Не каждый человек может похвастаться упешной карьерой. Но есть люди, которые своим примером заставляют по-другому посмотреть на возможности, открывающиеся перед нами, на цели, которые мы перед собой ставим и на отношение к работе и собственной карьере. Оди...
14.04.2010
 y y y y gТекущий рейтинг: 4.3 (6 голосов)
 
Интервью с Сергеем Поповым, Партнером Отдела налоговых и юридических услуг, курирующим направление HR в KPMG в Украине - Сергей, поделитесь, пожалуйста, основными аспектами работы с персоналом в KPMG. - Как партнер компании, ответственный ...
29.03.2010
 y y y y yТекущий рейтинг: 4.6 (8 голосов)
 
Интервью с Олесей Мельник, партнером компании Ernst&Young: – Как Вы пришли в компанию? – Это было в 1998 г. Отбор в том году был очень серьезным. Помню, было как минимум четыре интервью, два теста и еще два бизнес-ланча. Я п...